À Flex Travel Solutions, nous favorisons un environnement de travail propice à l’innovation et la collaboration, guidé par la passion. Nous croyons en une culture du travail dynamique qui permet aux employés d’évoluer et d’élargir leurs connaissances. Si vous aimez notre philosophie d’entreprise, joigniez-vous à notre équipe!

En tant qu’entreprise axée sur la technologie, nous recherchons actuellement un ingénieur en logiciels (développeur Full Stack).

Aperçu des responsabilités du poste

• Créer et concevoir des processus de tests logiciels
• Garantir la qualité générale des solutions développées en appliquant tous les aspects de l’assurance qualité à chaque étape du cycle de vie du développement logiciel, depuis la définition des besoins jusqu’au déploiement des solutions;
• Surveiller la fonctionnalité des systèmes et des logiciels;
• S’assurer que les produits proposés sont entièrement fonctionnels et contrôler la qualité des produits logiciels;
• Mettre en œuvre des tests logiciels automatisés et résoudre les problèmes liés à diverses tâches dans le cadre du processus de développement;
• Fournir des conseils sur les meilleures pratiques et améliorations possibles tout au long des processus de test et de correction des bogues;
• Collaborer avec les équipes de développement et les équipes commerciales pour élaborer des plans de test et de nouvelles approches pour la recherche de bogues et d’exploits dans les applications destinées aux utilisateurs finaux;
• Développer et mettre en œuvre des systèmes rigoureux d’établissement de rapports et de contrôle automatisé;
• Définir la direction créative de l’entreprise conformément aux lignes directrices de la marque;
• Gérer plusieurs projets en respectant les spécifications relatives à la conception et les restrictions budgétaires;
• Mettre en place des mécanismes de rétroaction et des changements technologiques lorsque c'est possible.

Ce profil vous ressemble?

• BA/BS en génie logiciel ou en informatique, en systèmes d’information ou en analyse de systèmes;
• Solides compétences en matière de gestion du personnel;
• Solides compétences en matière de communication écrite et orale avec les équipes de développement de logiciels;
• Approche analytique de diagnostic des pannes;
• Compétences organisationnelles et en matière de gestion du temps;
• Souci du détail;
• Connaissances de base en SQL;
• Connaissance de Jira, Scrum et de la méthodologie Agile;
• Connaissance d’outils d’automatisation de tests, tels que Selenium ou tout autre outil similaire (un atout, mais pas obligatoire);
• Bilinguisme français-anglais (un atout).

Ce que nous offrons

• Flexibilité (ce poste est entièrement à distance);
• Mentorat de la part des membres de l’équipe senior;
• Collaboration avec une équipe sympathique et dévouée;
• Possibilité de se former et de progresser sur les plans personnel et professionnel.

Pourquoi travailler avec nous?

Notre entreprise de technologie du voyage est en pleine croissance et la diversité est au cœur de notre identité. Nous sommes convaincus que la valeur que nous offrons à notre clientèle repose sur la qualité de notre équipe. C’est pourquoi nous nous engageons à créer une culture du travail axée sur la croissance, la diversité, la responsabilité et l’excellence. C’est aussi pourquoi nous investissons dans notre équipe par le biais d’un mentorat direct, d’un dialogue et de commentaires honnêtes et transparents, le tout dans un climat de confiance.

Comme la créativité, la passion, l’intégrité et le bien-être sont les valeurs fondamentales de l’entreprise, nous recherchons des personnes enthousiastes, innovantes, ouvertes d’esprit, ayant l’esprit d’équipe et désireuses d’apprendre. Flex Travel Solutions est un fervent défenseur de la diversité de l’effectif et, à ce titre, encourage les femmes à occuper des postes de direction.

À Flex Travel Solutions, nous favorisons un environnement de travail propice à l’innovation et la collaboration, guidé par la passion. Nous croyons en une culture du travail dynamique qui permet aux employés d’évoluer et d’élargir leurs connaissances. Si vous aimez notre philosophie d’entreprise, joigniez-vous à notre équipe!

En tant qu’entreprise axée sur la technologie, nous recherchons actuellement un ingénieur en logiciels (développeur Full Stack).

Aperçu des responsabilités du poste

• Relever du chef de la sécurité de l’information et travailler au sein de l’équipe Scrum;
• Concevoir et développer des récits d’utilisateurs pour l’application web, tout en veillant au respect des normes de qualité et de performance;
• Contribuer à toutes les phases du cycle de développement;
• Écrire un code bien conçu, testable et efficace;
• S’assurer que les conceptions sont conformes aux spécifications;
• Préparer et produire des versions de composants logiciels;
• Soutenir l’amélioration continue en étudiant les alternatives et les technologies, et en présentant les résultats pour une révision en fonction de l’architecture de l’information.

Ce profil vous ressemble?

• Minimum d’un an d’expérience requis;
• BA/BS en informatique ou dans un domaine technologique connexe ou une expérience pratique équivalente;
• Expérience avec Java, .NET ou d’autres langages côté serveur;
• Bonne connaissance de Java, J2EE et MySQL;
• Bonne connaissance du modèle Thymeleaf;
• Connaissance des bases de données, des logiciels de test automatisé et des méthodes Agile;
• Analyse et conception orientées objet à l’aide de modèles de conception courants;
• Expérience dans le développement web frontal;
• Autonomie, passion et enthousiasme à l’idée de se charger de produits de bout en bout;
• Capacité à apprendre rapidement et à contribuer à l’équipe au-delà du rôle — nos ingénieurs ont rédigé des articles de blogue, participé à des webinaires et à des événements liés au secteur de l’aviation, et contribué à la mise en œuvre de processus de gestion du changement.

Ce que nous offrons

• Flexibilité (ce poste est entièrement à distance);
• Mentorat de la part des membres de l’équipe senior;
• Collaboration avec une équipe sympathique et dévouée;
• Possibilité de se former et de progresser sur les plans personnel et professionnel.

Pourquoi travailler avec nous?

Notre entreprise de technologie du voyage est en pleine croissance et la diversité est au cœur de notre identité. Nous sommes convaincus que la valeur que nous offrons à notre clientèle repose sur la qualité de notre équipe. C’est pourquoi nous nous engageons à créer une culture du travail axée sur la croissance, la diversité, la responsabilité et l’excellence. C’est aussi pourquoi nous investissons dans notre équipe par le biais d’un mentorat direct, d’un dialogue et de commentaires honnêtes et transparents, le tout dans un climat de confiance.

Comme la créativité, la passion, l’intégrité et le bien-être sont les valeurs fondamentales de l’entreprise, nous recherchons des personnes enthousiastes, innovantes, ouvertes d’esprit, ayant l’esprit d’équipe et désireuses d’apprendre. Flex Travel Solutions est un fervent défenseur de la diversité de l’effectif et, à ce titre, encourage les femmes à occuper des postes de direction.

Nous sommes actuellement à la recherche d'un traducteur pour rejoindre notre équipe, travaillant à distance. Cette personne sera responsable de la traduction de nos initiatives marketing, des publications sur nos réseaux sociaux, de divers documents d'entreprise ainsi que des communications internes et externes de l'organisation. Elle collaborera avec divers services pour répondre aux besoins de traduction de l'anglais vers le français (95%) et vice-versa (5%). Il s'agit d'une opportunité à temps partiel, en fonction des besoins de l'entreprise.

Responsabilités:

• Traduire de l'anglais au français ou du français à l'anglais des communications internes et externes, des documents techniques, des présentations, des initiatives de marketing, du site Web, du marketing numérique, des médias sociaux, de la documentation commerciale, des communications internes, de la qualité, de la réglementation, etc.
  
• Assurer la qualité des communications et des traductions.
  
• Travailler en collaboration avec différents services internes pour soutenir la communication et assurer la cohérence du style de communication (ventes, informatique, qualité / affaires réglementaires, marketing, etc.)
  
• Vérifier l'orthographe, la syntaxe, la grammaire, etc. de diverses communications, textes, publications, vidéos, etc.
  
• Planifier les étapes de chaque projet, bien gérer son temps, tenir compte des délais dans la livraison et assurer une bonne communication avec les parties prenantes.
  
• Savoir adapter le ton de l'écrit aux différents publics cibles, s'assurer que le contenu de la traduction transmet le sens et le ton originaux.
  
• Participer à diverses réunions de l'équipe marketing pour soutenir différents projets de communication.

Exigences:

• Baccalauréat ou certificat en traduction, linguistique ou littérature - les étudiants sont invités à postuler.
  
• Au moins 2 ans d'expérience en traduction ou en révision technique de l'anglais au français et/ou du français à l'anglais.
  
• Maîtrise de l'orthographe et de la grammaire, ainsi qu'une passion pour le bon usage des langues française et anglaise.
  
• Parfaite maîtrise du français et de l'anglais.
  
• Bonne connaissance de la culture, de la réalité et des expressions linguistiques propres au Québec.
  
• Excellente connaissance des principaux outils de recherche et de consultation (grammaires, dictionnaires, lexiques, etc.)
  
• Excellentes capacités rédactionnelles et excellentes aptitudes à la communication.
  
• Excellente connaissance de la suite Office et aisance avec la technologie.
  
• Bonne gestion du temps et sens de l'organisation.

• Très bonne capacité à gérer des délais serrés et volonté de travailler dans un environnement au rythme soutenu.
  
• Bonne capacité à gérer différents projets simultanément.
  
• Curiosité intellectuelle, autonomie, souci du détail et professionnalisme.
  
• Bon esprit d'équipe et désir d'exceller.